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MeToo之後,「#PayMeToo」呼籲解決因性別造成的薪酬不平等

(圖片來源:pixabay)

從MeToo運動、前些日子的英國大學罷工,到如今的#PayMeToo線上運動,現無線跳蛋上街今的英國瀰漫著濃濃一股革命氛圍。

根據《衛報》,英國工黨的一位議員Stella Creasy表示將發起一個名為「#PayMeToo」的線上運動,其目的是讓職業婦女就「如何解決性別工資問題」提供一些建議,並開始互助。

根據近日PwC會計師事務所公布的數據,若是縮小性別薪資差距,女性每年收入將有望增加90億英鎊。日前,英國當局也要求所有擁有250名以上員工的私營公司,必須在4月4日前回報男女薪酬差距,並說明如何改善性別薪資差距。

(圖片截圖自paymetoo網站)

#PayMeToo運動鼓勵女性詢問同事的薪資、找經理談一談,並要求公司分享「處理性別薪資差距」的具體計劃。它還建議女性應該加入一個工會,並督促工會代表開始著手解決這個問題。#PayMeToo更鼓勵女性朋友,在#PayMeToo網站上匿名分享個人經驗。

根據《衛報》,自由民主黨議員Jo Swinson敦促女性善用英國政府的「性別工資差距網站」(Gender Pay Gap Website)。她表示,雇主常使用溫暖的話語,來說明他們將如何解決性別工資差距問題,然而,一旦勞工查看數據,就會開始將話術與現實情況進行比較。

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